Yargıtay'ın hangi kararı emsal olur?

Yargıtay'ın hangi kararı emsal olur?

Yargıtay'ın tüm kararları emsal olarak kabul edilmez , ancak bazı kararlar emsal teşkil edebilir:

• İçtihadı Birleştirme Kurul Kararları : Tüm mahkemeleri bağlayıcı niteliktedir
• . Hukuk Dairesi Kararları : İş hukuku alanında sıklıkla emsal olarak gösterilir
• . Hukuk Dairesi Kararları : Boşanma davalarında emsal kararlar verir

Emsal kararlar, benzer hukuki uyuşmazlıklarda mahkemelere yol gösterici olabilir, ancak Türk hukuk sisteminde bağlayıcı değildir. Anglo-Sakson hukuk sistemini benimseyen ülkelerde ise emsal kararlar kanun hükmünde kabul edilir

Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?

Yargıtay Hukuk Daireleri, farklı uzmanlık alanlarına göre çeşitli kararları inceler. İşte bazı örnekler: 18. Hukuk Dairesi: Okutma, eğitim-öğretim ve yetiştirme giderleri ile ilgili yasadan veya sözleşmeden doğan her türlü davalar. 7, 9 ve 22. Hukuk Daireleri: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'ndan kaynaklanan davalar. 10 ve 21. Hukuk Daireleri: 5510 sayılı kanundan kaynaklanan davalar. 8. Hukuk Dairesi: İlamlı icra ile rehnin paraya çevrilmesi yoluyla yapılan takiplerden kaynaklanan şikâyet, itiraz ve itirazın kaldırılması talepleri. 15. Hukuk Dairesi: Eser sözleşmesinden kaynaklanan davalar. 19. Hukuk Dairesi: Ticari nitelikteki alım-satım, finansal kiralama ve faktoring sözleşmelerinden kaynaklanan davalar. 23. Hukuk Dairesi: Genel mahkemelerden verilmiş iflas ve iflasın ertelenmesine ilişkin hüküm ve kararlar. Yargıtay Hukuk Daireleri, ayrıca içtihat uyuşmazlıklarını giderir ve hukukun birlikteliğini sağlamak için emsal niteliğinde kararlar verir.

Yargıtay iş hukuku ilke kararları nelerdir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin iş hukuku alanındaki bazı ilke kararları şunlardır: 1. Hafta Tatili ve Yıllık İzin Hesaplamaları: Cumartesi günleri, yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak. 2. Fazla Çalışma Ücreti ve İspat Yükü: İmzasız bordrolar da dahil olmak üzere, fazla çalışma ücreti her türlü delille ispat edilebilir. 3. Yıllık İzin Alacağı ve Zamanaşımı: Yıllık izin alacağı, fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir. 4. İş Sözleşmesi ve Objektif Nedenler: Belirli süreli iş sözleşmelerinde objektif neden olmasa bile, işverenin bu durumu ileri sürmesi hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilir. 5. Belirsiz Alacak Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilebilirken, yıllık izin ve ücret alacakları genellikle kısmi dava olarak açılmalıdır. 6. İş Müfettişi Raporlarına İtiraz: İş müfettişi raporlarına itiraz davalarında hukuki yarar şartı aranmaz.

Yargıtay kararları içtihat oluşturur mu?

Evet, Yargıtay kararları içtihat oluşturur. Yargıtay, hukuk sistemimizin en üst temyiz mercii olup, mahkemelerin verdiği kararları inceleyerek emsal niteliğinde içtihatlar oluşturur.

Yargıtay'ın 704 sayılı kararı nedir?

Yargıtay'ın 704 sayılı kararı farklı bağlamlarda çeşitli kararlara işaret edebilir. İşte bazı örnekler: Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin 2022/704 sayılı kararı. HSK'nın 4. ve 5. bölge hâkimlerinin müstemir yetkilerini belirleyen 17/07/2020 tarihli ve 704 sayılı kararı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/704 esas numaralı kararı. Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2017/620 esas numaralı kararı. Yargıtay 11. Ceza Dairesi'nin 2017/4467 esas numaralı kararı.

Yargıtay'ın 2281 sayılı kararı nedir?

Yargıtay'ın 2281 sayılı kararına dair doğrudan bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, benzer sayılı bazı Yargıtay kararları şunlardır: Yargıtay 7. Ceza Dairesi'nin 2022/11504 E., 2023/2281 K. sayılı kararı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2013/10-2281 E., 2015/1727 K. sayılı kararı. Ayrıca, 12. Ceza Dairesi'nin 2015/14417 E., 2017/2281 K. ve 2020/768 E., 2022/662 K. sayılı kararları da bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için ilgili Yargıtay kararlarının tam metinlerine ulaşılması önerilir.

Yargıtay'da emsal karar ne zaman çıkar?

Yargıtay'da emsal kararın ne zaman çıkacağına dair kesin bir süre vermek mümkün değildir. Emsal kararın çıkış süresi, davanın ve dosyanın niteliğine göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, bir dosyanın Yargıtay'da incelenmesi ve sonuçlanması 18 ay kadar sürebilir. Emsal karar arama işlemleri için ise gelişmiş karar arama motorları kullanılabilir, örneğin Mevbank NEO gibi platformlar üzerinden filtreleme yaparak geçmiş davalarla en alakalı kararlara ulaşmak mümkündür.

Yargıtay'ın 1290 sayılı kararı nedir?

Yargıtay'ın 1290 sayılı kararına dair birden fazla sonuç bulunmuştur: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2020/433 Esas 2022/1290 Karar sayılı ilamı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2018/341 Esas 2021/1290 Karar sayılı ilamı. 1290 sayılı Cumhurbaşkanı kararı. Ayrıca, Yargıtay'ın 2012/691 Esas 2012/1290 Karar sayılı Ceza Genel Kurulu ilamı da 1290 sayısını içermektedir.