Toplu hizmet içi eğitim , özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında çalışan bireylere, görevleri ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamak amacıyla yapılan eğitimlerin tümünü ifade eder
Bu eğitimler, işe yeni başlayacak olanlara yönelik, meslek kazandırma, mesleki gelişim ve yöneticilerin eğitimi gibi farklı başlıklar altında toplanabilir
Hizmet içi eğitimlerin genel amaçları arasında, iş kazalarını azaltma, yeniliklere uyum sağlama, verimliliği ve kaliteyi artırma gibi unsurlar yer alır
Hizmet içi eğitim değerlendirme anketinde genellikle şu sorular sorulur: Eğitimin İçeriği: Eğitimin ilgi çekici ve güncel olup olmadığı, iş hayatında kullanılabilir bilgiler içerip içermediği. Eğitmen: Eğitmenin konuya hakimiyeti, katılımcılar ile iletişim kurma ve soru sormayı teşvik etme becerisi. Eğitim Ortamı: Eğitim yerinin uygunluğu, ortam koşullarının iyi olup olmadığı. Eğitim Süresi: Eğitim süresinin yeterli olup olmadığı. Kazanımlar: Eğitimin mesleki ve kişisel gelişime katkısı, yeni bilgi ve beceriler kazandırıp kazandırmadığı. Genel Değerlendirme: Eğitimin genel olarak nasıl değerlendirildiği ve önerilerde bulunulması. Anketlerde genellikle 5'li likert ölçeği kullanılır; 5 çok iyi, 4 iyi, 3 orta, 2 kötü, 1 çok kötü anlamına gelir.
Hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılım zorunludur. Yüz yüze eğitim yoluyla düzenlenen hizmet içi eğitim faaliyetlerinin süresi, beş gün olarak planlandığında 25 ders saatinden az, 40 ders saatinden fazla olamaz.
Hizmet içi eğitim kurulu, genellikle aşağıdaki kişilerden oluşur: 1. Kurul Başkanı: Rektörün görevlendireceği Genel Sekreter. 2. Personel Daire Başkanı. 3. Disiplin İşleri ve Hizmet İçi Eğitim Şube Müdürü. 4. Rektör tarafından belirlenen bir akademik ve bir idari personel. Ayrıca, gerektiğinde kurul toplantısına diğer yetkililer de davet edilebilir ve mazeretleri nedeniyle katılamayan kurul üyelerinin yerine vekilleri katılabilir.
Hizmet içi eğitim programlarının takibi için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: tarimorman.gov.tr: Tarım ve Orman Bakanlığı'nın Personel Eğitim Sistemi (PERGEM) üzerinden hizmet içi eğitim programları takip edilebilir. oygm.meb.gov.tr: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü sitesinde, öğretmenlerin hizmet içi eğitim planları ve geçmiş yıllar için planlanan faaliyetler hakkında bilgi bulunabilir. icisleri.gov.tr: İçişleri Bakanlığı'nın Eğitim Dairesi Başkanlığı'nın sitesinde, bakanlık ve bağlı kuruluşların hizmet içi eğitim planlarına ulaşılabilir. netiket.com.tr: Netiket'in hizmet içi eğitim otomasyonu, kurumların eğitim programlarını sistematik olarak planlamasına ve takip etmesine olanak tanır.
MEBBİS'te toplu hizmet içi eğitim alan öğretmenlerin nasıl görüntülenebileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, MEBBİS'te öğretmenlerin hizmet içi eğitim bilgilerine ulaşmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. MEBBİS'e mebbis.meb.gov.tr adresi üzerinden T.C. kimlik numarası ve kişisel şifre ile giriş yapılır. 2. Yeni arayüzde, öğretmenlerin en çok ihtiyaç duyduğu bilgilere erişim sağlayan bir bölüm bulunur. 3. Bu bölümde, hizmet içi eğitim bilgileri yer alır. Ayrıca, MEBBİS'e e-Devlet üzerinden giriş seçeneği de bulunmaktadır. Daha fazla bilgi veya destek için MEBBİS Yardım Masası kullanılabilir.
Hizmet içi eğitim, istihdamı sağlanmış iş gücünün mesleğe uyum, meslekte ilerleme ve gelişme gereksinimlerini karşılayan eğitim-öğretim faaliyetlerinin tümüdür. Temel yönetim eğitimi, hizmet içi eğitim kapsamında yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetlerden biridir. Bu eğitim kapsamında sunulan bazı konular şunlardır: yönetim bilim ve teknolojisi; Ar-Ge, sorun çözme gibi konularda eğitim; teknolojiyi izleme, değerlendirme ve uyarlama; toplam kalite yönetimi; değişim yönetimi; kriz yönetimi; örgüt geliştirme.
Öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri, merkezi ve mahalli eğitimler şeklinde gerçekleştirilir. Merkezi eğitimler, Milli Eğitim Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından planlanır. Mahalli eğitimler, il milli eğitim müdürlükleri tarafından planlanıp uygulanır. Hizmet içi eğitimlerin bazı türleri: Teknolojiye uyum eğitimi. Mesleki gelişim eğitimi. Yöneticilere yönelik eğitimler (örneğin, proje yönetimi, zaman yönetimi). Hizmet içi eğitimlerin yapılma şekilleri: Senkron ve asenkron uzaktan eğitimler. Sanal kütüphane kullanımı. Mesleki gelişim toplulukları. Okul temelli mesleki gelişim programları. Hizmet içi eğitimlerin amacı, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini sağlamak, bilgilerini yenilemek ve motivasyonlarını yükseltmektir.
Eğitim
TYT Biyoloji 30 soruda hangi konular var?
Tümevarım nedir?
Trofik ölçek nedir?
Teleskobun en iyi kullanımı nasıl yapılır?
TYT matematik çıkmış sorular nereden bakılır?
TMMO ve İMO aynı mı?
Toros Anadolu lisesi iyi bir okul mu?
Trigonometrik fonksiyonlar PDF nasıl çözülür?
Türkiye'de neden UTC+3 saat dilimi kullanılıyor?
Tümsek aynaya yakınlaşan cisim nasıl görünür?
Turnitin öğrenci girişi ücretli mi?
TYT'de kaç net kaç puan getirir?
Topraksız yetiştirilen çilek neden daha iyi?
Teşkilatı mahsusa neden kapatıldı?
TYT ve AYT birlikte sıralama etkiler mi?
Totalitarizm nedir?
Tübitak ortaokul araştırma projeleri nelerdir?
Trigonometrik fonksiyonlar neden önemli?
Tuzlu su elektriği iletir mi?
Termal genleşme anizotropisi nedir?
Transdüksiyonda hangi genler aktarılır?
Topraklar neden sınıflandırılır?
TGS personel alımı sınavı nasıl yapılır?
Tek dersten kalırsak not ortalaması düşer mi?
Teori ve yasa arasındaki fark nedir?
Toder TYT AYT cevap anahtarı yayınlandı mı?
Titanic'in batma sebebi nedir?
TYT Türkçe isimler sıfatlar zamir test çöz kaç soru?
Tonguç Akademi 8 den 9 a hazırlık kitabı ne işe yarar?
Tübitak personel alımı sonuçları nasıl öğrenilir?
Tonguç Akademi CUP nedir?
Töz karşıtı ne demek?
Tuz ruhu formülü nedir?
Titre edilebilir asitlik nasıl hesaplanır?
TYT ve AYT'de hangi konular kalktı?
Tezsiz yüksek lisans uzaktan eğitim nasıl oluyor?
Teknoloji ve tasarım dersi günlük plan nasıl hazırlanır?
Tüp bebek ikizleri neden birbirine benzemez?
Tek fonksiyon neye göre simetriktir?
TYT'de 55 net kaç puan?