Yabancılar bebek bakıcısı olarak çalışabilir mi?

Yabancılar bebek bakıcısı olarak çalışabilir mi?

Evet, yabancılar bebek bakıcısı olarak çalışabilirler

Ancak, yabancı uyruklu bir bakıcının Türkiye'de çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin alması gerekmektedir. Bu izni almadan çalışan kişiler ve onları çalıştıran işverenler hakkında idari yaptırım uygulanır

Bebek bakıcısı olarak yabancı çalıştırma şartları arasında, işverenin evinde 15 yaşından küçük bir çocuğunun bulunması da yer alır

Yabancı bakıcı 15 günden az çalışabilir mi?

Yabancı bakıcının 15 günden az çalışması mümkün değildir. Ev hizmetlerinde çalışacak yabancı bakıcılar için çalışma izni, en az 10 gün ve daha fazla çalıştırılacak olanları kapsayan Ek-9 sigortalı kapsamında alınmalıdır. Ayrıca, yabancı bakıcıların Türkiye'de çalışabilmesi için oturma izni ve çalışma izni gereklidir.

Yabancı uyruklu bakıcı kaç saat çalışabilir?

Yabancı uyruklu bakıcının çalışma süresi, haftalık 45 saat olarak belirlenmiştir. Bakıcının çalışma saatleri ve şartları, işe başlarken yapılan anlaşmaya bağlı olarak farklılık gösterebilir.

Yabancı bakıcı evde yatılı kalabilir mi?

Evet, yabancı bir bakıcı evde yatılı kalabilir. Ancak, yabancı bir bakıcının Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için oturma ve çalışma izni alması gerekmektedir. Ayrıca, bakıcının kültürü ile ailenin kültürünün uyumlu olması ve bakıcının ailenin yapısına ve beklentilerine uyum sağlayabilmesi de önemlidir.

Yabancı bakıcı konusu nedir?

Yabancı bakıcı konusu, Türkiye'de ev hizmetleri kapsamında çocuk, yaşlı veya hasta bakımı gibi alanlarda çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin yasal prosedürlere uygun olarak çalıştırılmasını içerir. Yabancı bakıcı çalıştırmanın bazı avantajları: Yatılı çalışmaya yatkınlık: Yabancı bakıcılar, genellikle yatılı çalışmayı kabul ederler. Dil eğitimi: Evde yabancı dil konuşulması, çocuğun dil öğrenmesini destekler. Uzun süreli çalışma: Yabancı bakıcılar, işi geçici bir iş olarak görmez ve uzun süreli çalışabilirler. Yasal şartlar: Çalışma ve oturma izni: Bakıcının Türkiye'de oturum izni ve çalışma izni olmalıdır. Sigorta: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında sigortalı olmalıdır. Asgari ücret: Bakıcıya, Bakanlık tarafından belirlenen asgari ücretin üzerinde maaş verilmelidir.