Uluslararası işgücü politikası danışma kurulu kimlerden oluşur?

Uluslararası işgücü politikası danışma kurulu kimlerden oluşur?

Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında aşağıdaki kişilerden oluşur:

• Bakanlık Müsteşarı;
• Avrupa Birliği, Dışişleri, Ekonomi, İçişleri, Kalkınma, Kültür ve Turizm bakanlıklarının müsteşarları;
• Uluslararası İşgücü Genel Müdürü

Toplantı gündemine göre, konuyla ilgili kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarının temsilcileri de toplantıya davet edilebilir

Politika kurullarının görevi nedir?

Politika kurullarının görevleri şunlardır: 1. Cumhurbaşkanına politika önerileri geliştirmek: Kurullar, alınacak kararlar ve oluşturulacak politikalar hakkında öneriler sunar. 2. Kamu politikalarını izlemek ve değerlendirmek: Görev alanlarına giren konularda uygulanan politikaları izler, değerlendirir ve rapor sunar. 3. İhtiyaç ve etki analizi yapmak: Talep, ihtiyaç ve etki analizleri yaparak stratejik planlamalara katkıda bulunur. 4. Bakanlıklar ve diğer kurumlarla iş birliği yapmak: Kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum ve sektör temsilcileriyle iş birliği içinde çalışır. 5. Genişletilmiş kurul toplantıları düzenlemek: Resmi ve gayri resmi politika topluluklarını davet ederek genişletilmiş toplantılar gerçekleştirir.

Uluslararası iş gücü politikası nedir?

Uluslararası iş gücü politikası, bir ülkedeki nüfusun o ülkenin uyruğuna mensup olmayan ve iktisadi faaliyete katılan kısmını ifade eden uluslararası iş gücünün yönetimi için belirlenen stratejiler bütünüdür. Türkiye'de uluslararası iş gücü politikası, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında belirlenir. Bu politika, aşağıdaki esaslar doğrultusunda şekillenir: uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler; göç politikaları kurulu kararları; istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler; sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler; kalkınma plan ve programları; yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler; Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler; kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı. Uluslararası iş gücü politikasının belirlenmesi ve uygulanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.

Uluslararası işgücü politikasına uygun ne demek?

Uluslararası işgücü politikasına uygun ifadesi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında, başvuru yapılan çalışma izninin, uluslararası işgücü politikası esaslarına göre değerlendirilip olumlu sonuçlanması anlamına gelir. Uluslararası işgücü politikası, aşağıdaki unsurlar dikkate alınarak belirlenir: uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler; istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler; sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler; yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler; Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler; kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı.

Uluslararası işgücü kanunu nedir?

Uluslararası İşgücü Kanunu, 6735 sayılı kanunla 28/7/2016 tarihinde kabul edilmiş ve 13/8/2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir. Kapsamı ise Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar.

Uluslararası işgücü Genel Müdürlüğü ne iş yapar?

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, uluslararası işgücü politikasına ilişkin çeşitli görevler yürütmektedir: Uluslararası işgücü politikası belirleme ve uygulama: Uluslararası işgücü hareketliliği, bölgesel gelişmeler ve diğer faktörleri dikkate alarak politika oluşturur ve bu politikaların uygulanmasını sağlar. Çalışma izni işlemleri: Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütür. Veri toplama ve analiz: Yabancı çalışanlar ve yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının niteliklerine ilişkin veri toplar, bunları analiz eder ve raporlar. Uluslararası işbirliği: Uluslararası kuruluşlarla yazışmalar yapar ve ortak projeler yürütür. Tanıtım faaliyetleri: Yüksek nitelikli işgücünün Türkiye'ye kazandırılması için yurt dışında tanıtım faaliyetleri düzenler. Danışma kurulu sekretaryası: Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütür.