Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?

Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?

Yetki genişliğinin temel ilkeleri şunlardır:

• Hiyerarşi : Valiler, kendilerine verilen gücü kullanırken hiyerarşiye tabi olmalıdır
• Merkeze Bağlılık : Yetki genişliği verilmiş olsa da kamu kudreti hala merkezi idarede bulunur
• Bütçe ve Gelirlerin Merkezi İdare Bütçesine Aktarılması : Yetkinin kullanımı ile hizmet giderleri sadece merkezi idarenin bütçesinden sağlanmalı, yürütülen hizmet dolayısıyla elde edilen gelirler ise merkezi idare bütçesine aktarılmalıdır
• Merkezin Denetimi : Yetki genişliği ile yetkilendirilen makamlar, merkezin hiyerarşik denetimindedir ve emir-komuta zinciri devam eder
• Tekil Yetki : Yetki genişliği, merkez adına kullanılır, kişisel yetki olarak kullanılamaz

1982 Anayasasına göre aşağıdakilerden hangisinin idaresi yetki genişliği esasına dayanır?

1982 Anayasası'na göre illerin idaresi yetki genişliği esasına dayanır.

Yetki ve sorumluluk ile yetki genişliği ilkesi arasındaki ilişki nedir?

Yetki genişliği ilkesi, merkezi yönetimlerin taşrada doğru olarak işlemesi için, yalnızca il idarelerinde valiye tanınan karar alma ve uygulama yetkilerini ifade eder. Yetki ve sorumluluk arasındaki ilişki ise, yetki genişliği ilkesinde şu şekilde ortaya çıkar: Kamu kudreti: Yetki genişliği verilen makam, devlet tüzel kişiliğini kullanır, bu nedenle kamu kudreti hala merkezi idarede bulunur. Hizmet giderleri: Yetkinin kullanılması sonucu oluşan hizmet giderleri, merkezi idare bütçesinden karşılanır. Gelirlerin aktarılması: Yürütülen hizmet karşılığında elde edilen gelirler, merkezi idare bütçesine aktarılır. Merkeze bağlılık: Yetki genişliği verilen yöneticiler, merkezin hiyerarşisine tabidir ve onun emir ve talimatlarına uymak zorundadır.

Yetki nedir?

Yetki, bir görevi, bir işi yasaların verdiği imkânlara göre, belli şartlarla yürütmeyi sağlayan hak, salahiyet, mezuniyettir. Türk Dil Kurumuna göre yetki kelimesi iki farklı anlama gelir: 1. Bir görevi ifa etmesi için tüzel ya da gerçek kişilere tanınan hak. 2. Bir işi yapmaya muktedir olmak. Yetki, kazanılmış bir hak değil, yasa ve yönetmeliklerle verilen bir haktır.

Yetki genişliği ve taşra teşkilatı nedir?

Yetki genişliği, merkezi yönetimlerin taşrada doğru olarak işlemesi adına, yalnızca il idarelerinde valiye tanınmış olan karar alma ve uygulama yetkilerine verilen isimdir. Taşra teşkilatı, merkezi idarenin taşrada bulunan örgütlerini ifade eder.

Yetki genişliği ilkesi hangi yönetimlerde uygulanır?

Yetki genişliği ilkesi, merkezden yönetim sistemlerinde uygulanır. Bu ilke, yalnızca il idaresinde valiye tanınmış karar alma ve uygulama yetkisidir.

Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki Devri: Üst kademe bir yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. Devredilen yetkiler, yöneticinin iradesine bağlı olarak her an geri alınabilir. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir. Bu yetki, taşradaki yöneticilerin, merkez adına karar alma ve uygulama yetkisini içerir. Yetki genişliği, genellikle valiler ve kaymakamlar gibi taşra teşkilatındaki yöneticiler için geçerlidir. Özetle, yetki devri genellikle aynı kurum içinde gerçekleşirken, yetki genişliği merkezden uzaktaki taşra teşkilatlarına yetki devrini ifade eder ve bu yetki, merkez adına karar alma yetkisini içerir.

Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi nedir?

Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi, örgüt içinde belirli işleri yapma sorumluluğunu üstlenen kişilerin, o işleri yapmak için gerekli olan yetkiyle donatılmış olması gerektiğini ifade eder. Bu ilkeye göre, bir yöneticiye bir görevin yerine getirilmesi ile ilgili sorumluluk verilmişse, bu sorumluluğu yerine getirecek yeterli düzeyde yetkinin de verilmesi gerekir. Yetki ve sorumluluk denkliği konusunda kişilerin değil, mevkilerin yetkilerinin ve sorumluluklarının denk olmasına dikkat edilmelidir.